1.2. Misión y visión
Después de establecer los valores, el siguiente paso que se presenta aquí son aportaciones prácticas sobre cómo puede definir la Misión y la Visión de una organización única, al igual que sus declaraciones sólidas.
La causa de su existencia como operador cultural se resume en sus declaraciones de misión y visión. Al definirla, podrá esbozar su POR QUÉ e inspirar a la nueva generación de público del arte contemporáneo, convirtiéndolos en consumidores activos de su trabajo; mientras que, por otro lado, convencerá a otras partes interesadas, como donantes privados o institucionales, de que usted es el mejor en lo que hace. En caso de que ya lo tengas, repasa las siguientes líneas y comprueba si hay algún espacio para su mejora. Además, puedes pensar en crear una declaración de misión y visión especializada para los jóvenes u otros grupos especializados.
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La MISIÓN
es la forma en que su organización/institución va a lograr su causa de existencia. Una declaración de misión es, en cierto modo, una declaración de visión orientada a la acción, que declara a su público el propósito al que sirve una organización. Suele incluir una descripción general de la organización, su función y sus objetivos. Una misión se basa en propósitos, creencias y causas, que a su vez se basan en valores. Tu misión debe ser una frase sencilla y clara de lo que vas a hacer y te lleva hacia tu visión.
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La VISIÓN
desde el otro lado, es la consecución de su misión. Una declaración de visión describe dónde aspira a estar la organización una vez alcanzada su misión. Esta declaración revela el "dónde" de su empresa, pero no sólo dónde pretende estar la organización. Más bien, una declaración de visión describe dónde quiere la organización que esté una comunidad, o el mundo, como resultado de su trabajo y existencia. La misión es la forma en que su organización/institución va a lograr la causa, y la visión de su organización/institución es un punto final de hacia dónde le lleva su misión.